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  • 前员工炮轰Skype机构股东:比VC还贪婪

    来源:www.fuzhou1998.cn 发布时间:2020-01-08

    6月27日,前Skype高管易利(Yee Lee)最近发表了一篇文章,批评Skype所有者银狐资本和其他人过于贪婪。Skype由三大机构组成:银湖合伙人有限公司、安德森霍洛维茨和加拿大养老金计划投资委员会。全文如下:“以银湖资本为代表的一群混蛋给了我一个教训。当银湖资本以27亿美元从易趣收购Skype时,我进入了该公司,主要是为了加快产品开发,使Skype的程序更加以网络为中心。

    我在公司才一年多,我承担产品管理的角色。一路上,我认为我的团队已经完成了一些重要的工作,包括将软件研发周期从几个月缩短到两周,为公司提供新的广告收入。这是一份有趣而富有挑战性的工作,飞往许多国家,会见许多伟人。

    现在,虽然Skype已经在帕洛阿尔托(美国旧金山附近的一个城市)有了一个新的办公室,看起来可以与硅谷的科技公司相媲美,但在银湖资本控制的公司里,其员工的条款与大多数其他硅谷公司“非常”不同。如果你打算进入一家由私人股本管理或由私人银行接管的公司,那么你需要清楚地看到三点:

    1。请律师“我从Skype学到的最重要的一课是,在所有的pe公司中,工资和股票政策都非常有利于所有者,但与员工相反。例如,Skype的员工股票期权等待期为5年,而大多数硅谷公司为4年。

    另外,Skype的股票期权协议有一些特殊条款。如果有人自愿或出于某种原因离开公司,员工无权购买他们的股票,从而使Skype拿走这些股票,使它们变得毫无价值。Skype的联合首席顾问给我发了一封信,称我的股票期权“没有财务价值”。谢谢他提醒我。

    现在,我已经在硅谷科技企业工作了15年多,成立了初创公司,做风险投资财务工作,投资企业。我从未见过像银湖那样的体育。他们利用了法律漏洞。我从未遇到过这样的条款。

    如果你考虑一个以体育为主导的企业的工作,我的第一个建议是清楚地阅读这些术语。请律师,详细检查员工协议,找出你想进入哪种企业。这绝对值得。

    2。疯狂重组”我刚刚收购了一家公司。体育是如何重组其业务并与银狐合作的,这让我对内幕有了一瞥。太神奇了。体育将在公司的各个层面发挥作用。在Skype工作时,银狐资本在董事会中有代表或顾问,他们相当于高级管理层、技术领导和运营角色,并一直在整个组织中与个人打交道。结果,银狐的触角伸到了Skype的底部,然后开始重组。

    你可以同意或不同意重组。然而,我从未进入过一家公司,它经历了像Skype这样的深度重组。在我一年多的Skype任期内,公司发生了如下变化:

    变成了首席执行官。招募并解雇首席技术官。招募并解雇首席财务官。招聘一名首席执行官、一名CMO(首席营销官)、一名首席信息官(首席信息官)和一名CDO。建立了全新的产品研发组织结构。所有项目经理角色都已终止。解雇,重新面试,重新雇佣产品经理。建立两个新的业务部门。把这两个部门合二为一。放弃一个业务单位。开设一个新办公室,招聘数百人.

    这是一次相当疯狂的重组,即使一家公司在几年内变化太大,但在Skype上只用了几个月。硅谷有一个传统,优秀的工程师和产品设计师没有顾虑。但是在Skype中,一些优秀的工程师和设计师多次问我,随着重组的继续,他们的工作是否安全。

    第二课:准备好简历,开始找新工作。重组在以体育为主导的公司中很常见。

    3。“所有体育公司,即使你能避开法律陷阱,继续工作,你也不安全”,直到最后才算结束。微软收购Skype原本是一件令人高兴的事情,但为了最大化利润和减少支付,pe已经磨刀霍霍,砍掉了一些人。

    老实说,当你赚了50亿美元,吞下那些创造价值的人的钱时,你有多贪婪?我的意思是银湖努力使其回报最大化,拒绝向员工支付报酬,这还不到回报的0.3%。

    警告:硅谷企业家可能认为与风险投资争夺资产是最困难的事情.但在我看来,与银湖资本这样的贪婪相比,风险投资实在算不上什么。

    [本文由合作媒体授权的投资界转载。这篇文章的版权属于原作者和原出处。这篇文章是作者的个人观点,并不代表投资界的立场。请联系原始作者和原始来源以获得授权。如果您有任何问题,请联系(editor

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